暑期职业经理人招聘续:上千人应聘

  月薪10万元招聘暑期职业经理人，要求爱玩手机，每天玩手机在8小时以上，思维敏捷，善于创新;有在校带领小组、团队经验者优先，高考落榜生优先——这样的招聘信息靠谱吗？近日，微博一则“月薪10万元招聘暑期职业经理人”的招聘信息被疯转。2009年袋鼠国为澳洲大堡礁征集“岛主”成为当年“全球最棒”工作。那你知道今年暑假最受期待的工作是什么吗？没错，就是这个“暑期职业经理人”!日前，小辣椒手机品牌“悬赏”10万找人才，只为做一款年轻人的手机。

  据小辣椒公司HR透露，“寻找暑期职业经理人”的招聘信息一经发布，来自世界各地的邮件就飞进了其邮箱，目前为止，已有千余封。“筛选简历后，已通知了部分适合的应聘者进入复试，希望找到最合适的暑期职业经理人。”说话间，HR已经从满屏的邮件中，挑出了与“暑期职业经理人”匹配度较高的数份简历并一一回复邮件。

  众鲜肉争当的“暑期职业经理人”到底有啥要求？实际上，与10万元月薪相匹配工作强度是：负责主持、监督、控制项目开发到产品面世全过程，包括产品设计、用户体验、财务、利润分配等一系列的工作——这，并不是一件轻松的活。

  “仅仅喜欢玩手机是不够的，强大的领导能力和控制能力才是合格的‘经理人’需要具备的能力;除此之外，还要具备更需要思维敏捷、敢于创新的性格。这也是为什么我们将‘经理人’的年龄限定在18-22岁间的原因。我们希望借助年轻人有冲劲、有想法、敢创新的特性，为产品贴上‘年轻’的 标志。”HR如此说。

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